Master – Domaine : Droit, économie, gestion – Mention : Administration publique – Spécialité : Management public

L’objectif du Master Management Public est de permettre au personnel des trois fonctions publiques d’acquérir et de développer des compétences managériales spécifiquement orientées vers les enjeux d’aujourd’hui et de demain des organisations publiques : * Gestion des ressources humaines de la fonction publique (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution et développement des compétences, dialogue social, gestion prévisionnelle des effectifs… ) * Gestion budgétaire et financière (élaboration des budgets, tableau de bord, pilotage d’indicateurs de performance) * Management des processus et des organisations dans un contexte environnemental évolutif (conduite de projet, conduite du changement, communication) * Maîtrise et développement des Systèmes d’informations.

L’objectif est de permettre aux étudiants et et au personnel de la fonction publique d’acquérir des compétences managériales spécifiquement orientées vers le secteur public : - Gestion des personnels de la fonction publique (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution, dialogue social) - Gestion budgétaire et financière (montage de budget, tableau de bord, indicateur de performance) - Management des processus (conduite de projet, conduite du changement, communication) - Système d’information