Droit, Economie, Gestion - Mention : Management des organisations - Spécialité: Collaborateur en cabinet d' expertise comptable

Le diplômé est un collaborateur exerçant ses responsabilités sous la direction d’experts comptables, de commissaires aux comptes diplômés ou du directeur financier. Il réalise une large variété d’activités qui relèvent essentiellement de la comptabilité, la fiscalité, du droit du travail et de la gestion. En matière comptable, il connaît et maîtrise l’environnement réglementaire et déontologique relatif à l’expertise comptable et à l’audit. Il sera à même d’établir les comptes annuels, de préparer les travaux d'arrêté des comptes, d'établissement des états de synthèse et de participer à des travaux d’audit au sein d’une équipe. En matière sociale, il sera conduit à gérer les bulletins de salaires et les déclarations sociales, une première approche de la gestion des ressources humaines étant proposée. En matière fiscale, l’ensemble des déclarations produites de façon récurrente dans la quasi-totalité des entreprises lui seront familières, qu’il s’agisse d’impôts directs ou indirects. Les déclarations personnelles de fin d’année feront également partie de son quotidien. L'ensemble de ces activités est réalisé également dans le cadre du suivi et de la mise à jour des dossiers clients pour lesquels le diplômé analyse les points forts et faibles de l'activité sur la base des documents comptables afin de renseigner ces client sur les point clés de l'évolution de leur activité. La gestion prévisionnelle, les tableaux de bord et l'analyse des bilans et comptes de résultat font donc partie du prolongement naturel de la mission de ce collaborateur.

Le titulaire du diplôme est capable de :  Maîtriser les éléments juridiques liés aux domaines et la gestion patrimoniale  Maîtriser la fiscalité des entreprises  Être capable de faire la synthèse et l’optimisation de situations d'entreprise  Savoir établir la traduction comptable de faits économiques  Mettre en œuvre le contrôle de tenue comptable  Maîtriser des concepts financiers de l’analyse et la gestion financière  Savoir calculer des coûts  Être capable de proposer une optimisation de la performance de l'entreprise en termes de gestion  Maîtriser des éléments de Droit Social  Savoir mettre en œuvre un audit de réglementation sociale  Savoir faire la traduction comptable des éléments de Ressources Humaines  Savoir s’exprimer en français et en anglais (travail technique, présentation, exposé, rapport)  Maîtriser l’utilisation des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication