Sciences Technologies Santé, mention Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises spécialité Systèmes d'information des métiers du social et de l'assurance

Le master MIAGE forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception et le développement de systèmes d’information (incluant les systèmes de décision et de connaissances) au sein d’une organisation. Ces problèmes d’ingénierie de systèmes d’information sont abordés à travers des compétences technologiques et organisationnelles affirmées. La personne certifiée : - supervise les études et développements en systèmes d’information - conçoit et met en œuvre les systèmes d’information - assure et assiste la maîtrise d'œuvre - définit l’architecture et l’urbanisation des systèmes d’information - assure le consulting et l’audit en systèmes d’information - réalise l’intégration des applications - administre les bases de données - administre les systèmes d’information - définit et déploie les éléments de sécurité du système d’information - participe à la conduite du changement au sein de l’organisation.

Compétences techniques : - maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement, de tests et de déploiement - maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes - maîtrise des technologies du Web Compétences méthodologiques : - maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services - capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer - capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d'information décisionnel - capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer - capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité - capacité à administrer les données d'une entreprise - capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement Compétences organisationnelles : - capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective - capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action - capacité à travailler en équipe - capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances Compétences comportementales : - capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre - capacité à réagir et à anticiper - capacité à impliquer les acteurs - capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services - capacité à travailler dans un contexte international