MASTER Administration des Entreprises Spécialité : Direction d'entreprises (MAE)

Destiné principalement aux personnes ayant un diplôme ou une expérience dans le domaine spécifique, il vise à transmettre une deuxième compétence en gestion et management à des personnes souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination, encadrement, direction, conseil ou étude. Il s’agit aussi de donner une culture commune pluri-professionnel aux différents participants de la formation. Selon la taille et la structure des entreprises, on rencontre une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins large. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques de service. L'activité peut être polyvalente dans les petites entreprises. A titre d’exemple, nous pouvons ces différents métiers : Secteurs de référence (code sise) :), M 1402, 32111(Comptabilité), M1705 (Marketing),  (Stratégie d’entreprise), 32121 (Gestion des ressources humaines), Managers, Dirigeants de PME-PMI, Ingénieurs managers, Responsable administratif et financier, Analyste de gestion, Responsable des ressources humaines, Contrôleur de gestion. Juriste d'entreprise, Ingénieur d'affaires/chef de projet, Acheteur, Responsable des ventes, Conseil en organisation et management d’entreprise,  Chargé d'affaires, Responsable qualité, Conseil en entreprise ....

Le diplômé possède des aptitudes managériales au développement et à la création d'organisations économiques et sociales. Il adopte une démarche innovante dans les pratiques managériales et développe des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management. Il acquiert une vision fonctionnelle de l'entreprise et une aptitude à la gestion de projet et au management des organisations. Parmi les compétences développées, on peux citer : la stratégie des entreprises et les enjeux du marketing, la maîtrise les enjeux financiers et juridiques, l'initiation  aux outils de gestion, la gestion des ressources humaines, la conduite de projet, les méthodes de résolution de problèmes.....