Le titulaire de la certification est en mesure d'exercer une des activités de manager territorial et de développeur économique sui se structurent autour de 4 familles : 1ère famille : Etudes économiques / Intelligence territoriale 2ème famille : Accompagnement des entreprises Création d'entreprises Développement d'entreprises Prospection et implantation d'entreprises Immobilier d'entreprises Emploi et formation 3ème famille : Gestion de projets, de contrats ou de procédures Elaboration de programmes, de contrats ou de procédures Gestion de programmes, de contrats ou de procédures Développement de l'environnement économique 4ème famille : Management Management des organisations et des équipes Il est important de noter que le métier de développeur économique est un métier extrêmement évolutif et variable. Son contenu dépendra donc de plusieurs facteurs et en particulier du lieu d’exercice (entreprises, sociétés de conseil, agence de développement, collectivités territoriales, etc .), de sa taille, ses ressources, etc. Le titulaire du diplôme a la charge de l’élaboration et/ou de la mise en œuvre : * des stratégies marketing au service du management des projets territoriaux (économique, touristique, réaménagement de centre ville, développement rural…), * des stratégies de développement territorial (prospective, développement endogène…), * des stratégies marketing liés à l’optimisation de l’accueil et de la prise en charge des publics territoriaux, * des stratégies de développement durable pour les entreprises à la recherche de lieux de développement Il assure et/ou participe au développement de nouvelles offres territoriales. Il met en place des outils de pilotage de la stratégie marketing et de prospection du territoire: diagnostic territorial, étude de concurrence territoriale, segmentation des publics territoriaux, positionnement du projet, définition d’offre de services et mise en marché de ces dernières… Il met en œuvre des outils de mesure et de suivi de la stratégie marketing : retour sur investissement, image de marque du territoire, satisfaction des publics… Il est capable de piloter le développement économique, touristique et social (qualité de vie des habitants) d’un territoire, il est en charge de la relation avec les publics territoriaux, il définit les objectifs en termes de développement local (nombre d’emplois créés, implantation de nouvelles activité, fréquentation touristique, flux d’habitants…). Il est également capable de recruter, animer et motiver les équipes territoriales en charge du développement territorial. En conséquence, il organise l’activité de son unité, anime ses équipes, élabore et gère son budget, pilote des projets de développement et apporte sa contribution aux orientations stratégiques du territoire.