Droit, Economie, Gestion, Mention Administration, Management et Economie des Organisations, Spécialité Direction des structures médico-sociales et de services aux personnes, à finalité Professionnelle

A l’issue de la formation de Master, le diplômé est capable de réaliser le diagnostic de l’établissement et de définir le projet d’établissement en cohérence avec les élus et les politiques publiques. Il peut également négocier les moyens de la mise en œuvre  ainsi qu’identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Il sait également mettre en œuvre une démarche qualité. En matière de gestion des ressources humaines, le diplômé est capable de définir les besoins et les compétences associés, d’élaborer des fiches de poste et de conduire des entretiens de recrutement. Il sait aussi gérer la formation, la mobilité et la carrière des agents. Concernant la gestion administrative et financière, il peut élaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire, négocier les contrats dans le cadre de marchés publics ou encore rédiger des documents administratifs et des arrêtés.