Management des Systèmes d'Information, Spécialité Management des Systèmes d'Information, Programme Management et Stratégie des Systèmes d’Information

Le programme Management et Stratégie des Systèmes d’Information MS2I vise les  métiers couverts par les systèmes d'informations (S.I) dans  leurs dimensions fonctionnelles, technologiques, managériales et stratégiques qui s'organisent à partir des activités suivantes: Activités transversales : -          La conception et positionnement de l'offre -          La mise en œuvre de la stratégie de développement de l'activité conseil -          L’animation et la coordination des équipes projets -          L’analyse des besoins des utilisateurs  -          La mise en place de la conduite du changement -          La garantie de la cohérence du SI -          La participation aux règles de gouvernance -          L’analyse des besoins métier, -          La définition des axes de développement fonctionnel -          Le pilotage de projet, l’accompagnement au changement et la mesure de la performance   Activités spécialisées : -          L’élaboration de la stratégie, de la  politique et de la gouvernance en matière des S.I -          La définition et suivi des budgets de la DSI -          L’organisation et le management de la DSI -          La définition de la stratégie S.I de l’entreprise, -          Le management de projets S.I -          Le management d’équipes et la conduite du changement induit par les outils technologiques -          La participation à la rédaction du cahier des charges et à la sélection des prestataires -          La conception, la mise à jour et l’évolution du S.I

Ces métiers et les activités visées ci-dessus font appel à de nombreuses compétences du domaine des systèmes d’information mais aussi plus large que ce périmètre. Le programme MS2I permettra de valider que les titulaires possèdent les compétences requises, à savoir : -          La capacité d’analyse (Audit) -          La capacité de réflexion (stratégie) -          La capacité de synthèse -          La capacité d’organisation -          La capacité d’expression écrite et orale -          La capacité d’argumentation -          La capacité Managériale -          La capacité communicationnelle -          La capacité de dissociation et de prise de recul Ces métiers et les compétences qu’ils requièrent sont des métiers où les aspects communicationnels sont d’une importance capitale. De même, les évolutions technologiques sont en perpétuelle évolution voire mutation, cela suppose des capacités comportementales de savoir être, de communication, d’adaptabilité  et d’ouverture avec les différents acteurs fonctionnels techniques et autres responsables.