Diplôme ESC Reims de Reims Management School, visé par le Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et conférant le grade Master

Dans un contexte national et/ou international, tous les titulaires de la certification sont capables de : * Définir et mettre en œuvre une stratégie : *  - Comprendre et analyser l’environnement concurrentiel et les marchés *  - Superviser et décliner la mise en œuvre de la stratégie retenue aux différentes fonctions de l’entreprise * - Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs suivis par des indicateurs de performance durable * - Communiquer les résultats en interne et en externe * Faire des recommandations de stratégie et de mise en place des principes de responsabilité sociale des entreprises * Conduire et motiver des hommes *  - Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines *  - Recruter, encadrer, motiver, piloter et évaluer une équipe *  - Animer des réunions *  - Contribuer au développement des compétences en s’appuyant sur la diversité des collaborateurs Ils appliquent tous les capacités transversales suivantes : * Agir de façon responsable * Communiquer et travailler dans un environnement multiculturel *  -Communiquer en anglais *  - Adapter son comportement aux différentes cultures * Négocier * Gérer les conflits * Favoriser l’innovation en stimulant les comportements entrepreneuriaux * Initier et manager des projets complexes * Analyser un problème * Mobiliser les ressources/concepts/outils/méthodes en fonction des problèmes rencontrés * Proposer des solutions adaptées * Développer une pensée critique par rapport aux modèles dominants   En plus des compétences ci-dessus et en fonction de sa/ses spécialisations, le titulaire de la certification sera capable de : * Maitriser la performance financière de l’entreprise *  - Garantir les moyens pour rendre l’organisation performante *  - Définir des objectifs globaux de chiffre d’affaires et de rentabilité *  - Maitriser la gestion comptable, budgétaire et fiscale *  - Analyser les résultats financiers *  - Proposer des décisions d’investissements *  - Suivre les tableaux de bord et piloter l’activité * Définir et mettre en œuvre une politique d’achat et de logistique * Appliquer le droit des sociétés, des contrats, du travail et de la propriété intellectuelle * Définir et optimiser les attentes métiers en termes de système d’information * Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale *  - Assurer la veille concurrentielle et la réalisation d’études de marché *  - Elaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales : cible à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire et actions promotionnelles *  - Définir et développer l’image des marques et de nouveaux produits sur les différents marchés et pour les différentes clientèles *  - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale *  - Suivre et gérer un portefeuille de clients *  - Fidéliser les clients