Master Droit, Economie, Gestion à finalité professionnelle Mention Management des ressources humaines et du développement social Spécialité Expertise socio-économique, emplois et compétences

Cette spécialité couvre un champ spécifique de métiers et vise un référentiel précis de compétences et d’emplois : celui des chargés d’études, de missions et d’expertise capables de concevoir, conduire, expertiser et évaluer des projets et d’interpréter les données statistiques sur l’environnement socio économique. Cette formation est principalement fondée sur l’apprentissage des outils de l’expertise soit pour le traitement de données (R, SPAD, SAS, Sphinx…), soit pour l’analyse des systèmes d’information et la constitution de base de données (SQL, Access…), soit pour l’analyse des formes d’organisation économique et sociale et le cheminement des décisions de l’entreprise ou de l’organisation publique Le titulaire de ce diplôme est un cadre de haut niveau, chargé d’études dans le domaine de la programmation et de l’anticipation des emplois et des besoins en qualifications et compétences. Il devra : - contribuer à l’analyse et au traitement des données statistiques sur l’environnement socio économique préalables à la prise de décision en matière de programmation des emplois et des compétences ; - établir des diagnostics et monter les dossiers techniques, administratifs et financiers. Etablir des tableaux de bord, des tableaux d’indicateurs statistiques ; - mener des études qualitatives (Enquêtes, entretiens…) ; - intervenir en tant qu’expert dans les projets territoriaux, dans les projets de branches d’activité en matière d’analyse et de prévision des emplois et des compétences ; - contribuer au pilotage et l’animation de projets publics ou privés ayant une incidence quantitative ou qualitative en matière d’emplois, de formation et de compétences.

Savoirs : - Traiter et analyser des données statistiques sur l’environnement socio économique - Etablir des tableaux de bord, des tableaux d’indicateurs statistiques - Mener des études qualitatives (Enquêtes, entretiens…) - Formaliser et conceptualiser des systèmes d’information et des bases de données (Access, SQL…) - Manier des outils de traitement statistique (R, SAS, SPAD, STATISTICA…) - Choisir et utiliser les outils d’aide à la décision Savoir-faire : - savoir faire coopérer des équipes pluridisciplinaires - savoir constituer un réseau de personnes-ressources - savoir assurer l’interface avec les décideurs publics ou privés - savoir collecter les informations tant qualitatives que quantitatives Savoir-être : -  prise d’initiative, - capacité de travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail,  - rigueur dans l’analyse, la synthèse, - maîtrise des différents langages nécessaire aux communications