- Conception et définition de projets ; portage de projets (études et recherches). - Direction et conception d'enquêtes de terrain. - Assistance technique à la prise de décision. - Médiation urbaine, sociale et culturelle - Prospection, négociation de contrats d'étude et de recherche. - Communications sociales. - Enseignement, Formation. - Rédaction de publications. Et plus particulièrement : Management de projet urbain et d’actions de développement local et de développement durable : - procéder, à partir d'analyses et d'études concrètes, à la conception et à la mise en œuvre d'un projet ou d'une stratégie globale de développement, de coopération, de développement durable et de dynamisation d'un territoire (ville, espaces ruraux, région, bassin d'emploi...) en intégrant aux cadres économiques des préoccupations d'ordre social (habitat, équipements, services...), environnemental (biodiversité, trames vertes, interactions homme-nature, mobilité partagée et intermodalité, pollutions et risques…) et culturel (programme de loisirs, de tourisme...) - étudier la faisabilité technique et financière des projets - réaliser des diagnostics territoriaux débouchant sur des préconisations, et en particulier diagnostiquer des problématiques de développement durable - monter les dossiers techniques, administratifs et financiers - assurer la réalisation et la coordination du projet, faciliter sur le terrain la mise en œuvre des actions, par l'expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués - organiser la promotion externe des projets - assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement - évaluer les expertises d’usage et la place de la société civile (habitants, associations, etc.) dans les processus de décision et les projets en jeu - avoir des compétences de médiation inter-institutionnelle et-ou entre les institutions et la diversité des acteurs en jeu dans les projets d’aménagement du territoire et de la politique de la ville - évaluer les risques liés à l’activité Analyse de données - constituer, gérer et traiter de façon régulière ou à la demande (études ponctuelles) un réseau d'informations, après analyse de la demande - sélectionner l'information pertinente, l'analyser, l'interpréter et en suivre les évolutions - analyser des données globales et spécifiques, qualitatives et quantitatives - concevoir et mettre en œuvre des indicateurs opérationnels - élaborer des rapports, notes de synthèse, et présenter les résultats - diffuser les informations et assurer leur valorisation. Management d’équipes, de services ou de structures (collectivités territoriales, associations…) - exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, environnementales, culturelles... et appartenant à la fonction publique, à des établissements à statut chargés de service public ou à des associations - évaluer et anticiper les effets socio-économiques et politiques d'une prise de décision en urbanisme et aménagement - appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires - coordonner les activités d'un ou plusieurs services - animer et gérer tout ou partie du personnel - interpréter la réglementation et en peser les effets pour l'établissement - faciliter le travail partenarial, prendre en compte les initiatives locales et les avis des populations - assurer la médiation d'intérêts divergents - savoir analyser les systèmes organisés