Le diplômé du master mention Droit des affaires, spécialité Droit des affaires et de l'entreprise/DJCE est capable de : - appréhender l'environnement du client ou de l'entreprise dans sa globalité et sa transversalité (fiscale, sociale, concurrence, propriété industrielle, financier, sociétaire ou contractuelle, organisationnelle et managériale), - d'analyser une situation économique complexe au regard du droit et de la fiscalité, à l'interne comme à l'international, - modéliser une situation d'entreprise au regard des règles juridiques et fiscales, - d'identifier et qualifier les objectifs et les contraintes de l'entreprise et du client, - d'identifier et qualifier les problèmes juridiques et fiscaux à résoudre : pour ce faire, il met en œuvre ses aptitudes à la transversalité, - proposer des processus d'ingénierie juridique, financière, fiscale et sociale innovants et ajustés à la situation économique et à la vision d'entreprise portée par le dirigeant, - mettre en place des stratégies judiciaires de manière à éviter des procès trop lourds, amener à la négociation,... - proposer et élaborer des stratégies de négociation, - articuler droit public et droit privé : mettre en place des partenariats public/privé, accompagner les dossiers juridiques de privatisation, - appréhender la culture des organismes d'état pour négocier du pré-contentieux, du contentieux ou des autorisations : DGCCRF (concentration d'entreprises), services fiscaux, DRTEFP,… - appréhender le droit sa structure, sa logique et son esprit pour faciliter la veille juridique et fiscale interne, communautaire et internationale et anticiper les évolutions fondamentales, - mettre en perspective les données, juridiques et fiscales avec les évolutions et les actualités économiques et politiques, - élaborer, respecter et faire respecter les processus qualité de la démarche d'accompagnement juridique et fiscal, - s'intégrer et être actif dans des réseaux d'échanges d'idées, - activer des réseaux pour mettre en relation les clients avec des partenaires, - d'animer des réunions, - de s'adapter à des interlocuteurs dont la culture et les enjeux sont hétérogènes, - de déployer des compétences managériales : choix des compétences, animation d'équipe ou de projets, recrutements,….. - lire, comprendre, s'exprimer à l'oral et à l'écrit en anglais.