Responsable Marketing et Développement international

Le Responsable Marketing et Développement international est un acteur clef de l’entreprise, et le pilotage de son activité, menée en cohérence avec la politique définie par la Direction, contribue à assurer la croissance de l’entreprise à l’international. Expert des enjeux et contraintes du commerce international, le Responsable Marketing et Développement international maîtrise à la fois parfaitement les marchés dans toutes leurs dimensions et sait encadrer une équipe de collaborateurs et/ou animer des réseaux internationaux. Le Responsable Marketing et Développement international intervient sur les domaines d’activités suivants : * Conception d'un plan stratégique * Pilotage de la performance financière * Pilotage du développement des activités à l’international  * Mise en œuvre et suivi des achats et de la logistique * Management des ressources humaines et des équipes * Elaboration et développement d'un plan marketing

Le Responsable Marketing et Développement international est capable de: * Diagnostiquer les évolutions de marchés * Elaborer la politique prospective à moyen et long terme * Prendre en compte les risques liés à l’activité et définir les moyens de s’en prémunir * Déployer les orientations et initier les plans d’actions * Piloter et contrôler les activités * Définir, élaborer, contrôler un budget annuel et pluriannuel * Procéder aux recommandations pour la Direction Générale * Mettre en œuvre le marketing et le suivi commercial * Définir le cahier des charges des prestataires extérieurs * Animer et superviser les négociations * Coordonner et piloter des projets pluridisciplinaires transverses * Développer la communication et les relations publiques * Sélectionner des canaux de vente et de distribution * Trouver et sélectionner les fournisseurs en fonction des prestations proposées * Gérer et coordonner les flux physiques et les flux d’information qui traversent l’entreprise * Recruter et former les équipes * Encadrer et susciter la cohésion de ses équipes, évaluer les performances collectives et individuelles * Reconnaître les diversités culturelles